制圖:黃亞嵐(即夢AI生成)

2026年5月7日，招轉(zhuǎn)培人力資源和社會保障部發(fā)文顯示，揾工為深入貫徹落實黨中央、月薪新婚嬌妻受辱小說國務(wù)院關(guān)于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和健全統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場體系的千先決策部署，國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)通知，交萬自2026年4月至7月，培訓(xùn)在全國范圍部署開展2026年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?下稱“2026專項行動”)。費人

本次專項行動圍繞落實就業(yè)促進(jìn)、社部勞動保障等領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，點名集中糾治侵害勞動者公平就業(yè)權(quán)益、招轉(zhuǎn)培擾亂就業(yè)市場秩序的揾工各類突出違法行為，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘秩序，月薪強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可制度管理，千先新婚嬌妻受辱小說規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘類信息發(fā)布；集中整治“招轉(zhuǎn)培(貸)”欺詐，交萬重點打擊以招聘為名誘騙求職者參與付費培訓(xùn)亂象；著力整治虛假招聘，培訓(xùn)清理“央國企內(nèi)推”“保錄直簽”等虛假招聘信息；規(guī)范勞務(wù)派遣用工，重點查處未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣、“假外包、真派遣”問題；依法糾治各類就業(yè)歧視行為。

記者調(diào)查

稱“培訓(xùn)包就業(yè)”要求職者借貸

多家公司被當(dāng)?shù)亓腥虢?jīng)營異常名錄

今年3·15期間，南都報道《付費課程暗藏金融陷阱，00后、90后遭培訓(xùn)貸花樣圍獵》曾提及，部分機(jī)構(gòu)打著“教育、培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)”的旗號，通過夸大宣傳、過度承諾、隱瞞風(fēng)險等方式，將受害者拉入過度借貸的泥潭，背上了本不必要的分期貸款。進(jìn)而使其將寶貴精力空耗在維權(quán)、籌款、自責(zé)等環(huán)節(jié)，乃至進(jìn)一步滑向征信違約、黑灰產(chǎn)圍獵的深淵。

“招轉(zhuǎn)培(貸)”，即不法機(jī)構(gòu)先發(fā)布高薪工作吸引求職者投遞簡歷，而后以“只有先通過培訓(xùn)才能正式上崗”等話術(shù)，引導(dǎo)求職者付費甚至貸款培訓(xùn)，最終工作薪資卻遠(yuǎn)低于承諾，并以能力不足為由將責(zé)任歸咎于求職者自身，甚至直接卷款跑路。

例如，在網(wǎng)絡(luò)平臺，有求職者表示，自己看到濟(jì)南達(dá)內(nèi)軟件有限公司(下稱“濟(jì)南達(dá)內(nèi)”)招聘信息，線下應(yīng)聘時，工作人員介紹了“培訓(xùn)包就業(yè)模式”，承諾其在濟(jì)南達(dá)內(nèi)學(xué)完剪輯運營課程，可以免費分配月薪最低5000元的工作。

此后，工作人員引導(dǎo)求職者在“即分期”等平臺合計辦理了31600元的貸款，用以支付培訓(xùn)費用，本息共計38453元。但經(jīng)過五個月培訓(xùn)后，濟(jì)南達(dá)內(nèi)并非分配工作，而是通過公開求職渠道，給求職者找到一份月薪僅4000元的工作。

該求職者同時透露，自己維權(quán)時，發(fā)現(xiàn)此前與之聯(lián)系的幾乎所有濟(jì)南達(dá)內(nèi)工作人員均已離職，濟(jì)南達(dá)內(nèi)原辦公地址人去樓空，濟(jì)南達(dá)內(nèi)母公司達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司(下稱“達(dá)內(nèi)集團(tuán)”)旗下多個子平臺突然關(guān)門倒閉，與此同時，一家名為新達(dá)內(nèi)(北京)科技集團(tuán)有限公司(下稱“新達(dá)內(nèi)”)的企業(yè)悄然成立。

在黑貓投訴平臺，4月8日，有用戶稱，自己在青島達(dá)內(nèi)教育報名課程，對方以高薪就業(yè)、包推薦工作為由誘導(dǎo)其辦理分期貸款，報名后該機(jī)構(gòu)并未按約定提供相應(yīng)課程服務(wù)，后續(xù)更是出現(xiàn)青島校區(qū)關(guān)門、工作人員失聯(lián)、無法正常上課等情況。

4月25日，同樣有用戶稱，其去年6月在廣西南寧達(dá)內(nèi)軟件科技有限公司(下稱“廣西達(dá)內(nèi)”)被工作人員誘導(dǎo)加欺騙辦理了教育貸款，后面和教育機(jī)構(gòu)協(xié)商處理取消貸款，機(jī)構(gòu)承諾8月份退費處理完畢，結(jié)果一直到年底都沒處理完畢。

南都記者核實，截至目前，包括濟(jì)南達(dá)內(nèi)、廣西達(dá)內(nèi)、南京達(dá)內(nèi)才高科技培訓(xùn)有限責(zé)任公司在內(nèi)的多家“達(dá)內(nèi)”公司被當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局列入經(jīng)營異常名錄，原因均為“通過登記的住所或經(jīng)營場所無法與企業(yè)取得聯(lián)系”?！?/p>

典型案例

四川一公司“培訓(xùn)貸”費用近2萬　

屬地人社部門已責(zé)令退還所收費用

2025年12月，人社部發(fā)布的《人力資源服務(wù)領(lǐng)域侵害求職者權(quán)益典型案例》，亦提到過四川某品牌管理有限公司“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”案件。

具體而言，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒體運營相關(guān)崗位為名，誘導(dǎo)求職者報名后稱其無行業(yè)經(jīng)驗，需參加為期44天的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用19800元，求職者通過第三方平臺辦理分期付款。對該公司在未取得職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，以招聘名義誘導(dǎo)求職者參與培訓(xùn)牟取不正當(dāng)利益行為，屬地人社部門依法立案調(diào)查，責(zé)令該公司停止培訓(xùn)活動退還所收費用。

人社部文章同時稱，2026專項行動，要求各地區(qū)和相關(guān)部門要提高思想認(rèn)識，堅決扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，加強(qiáng)部門協(xié)同，有力有效落實專項行動各項任務(wù)。要全面摸排本地區(qū)、本領(lǐng)域招聘市場風(fēng)險，主動公開舉報投訴渠道，面向社會征集問題線索，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，做到接訴即辦，對查證屬實的違法違規(guī)行為，堅決從嚴(yán)從實處置，切實維護(hù)好勞動者公平就業(yè)權(quán)益。

采寫:南都記者 繆凌云返回搜狐，查看更多